Das Bad Blumauer Manifest

Wissenvon Christian Werner 1. Februar 2009

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Wellness einmal anders: Vor wenigen Tagen hat der Hotelier Robert Rogner jr. sein „Bad Blumauer Manifest“ über Ursachen und Behebung der Missstände in unserem Wirtschaftssystem veröffentlicht. Klar formuliert, einfach zu verstehen – und so erfrischend anders als das typische Politikergebrabbel. Wir bringen einen Auszug:

„Die wichtigsten Maßnahmen im Kampf gegen die Wirtschaftskrise liegen seit langem auf den Tisch. Sie werden von innovativen Unternehmern seit Jahren erprobt und weiter entwickelt, jetzt müssten sie nur noch als relevante Größen in den internationalen Wirtschaftskontext integriert werden.“

1. Neue Bilanzierungsregeln
Die zurzeit gültigen Bilanzierungsregeln (Basel II) sichern jenen Unternehmen die beste Kreditwürdigkeit, die nachweislich in möglichst kurzer Zeit mit möglichst geringem Risiko möglichst viel Gewinn erzielen. Wozu das führt, haben etwa die „Heuschrecken“ bewiesen: weniger Mitarbeiter, weniger Forschung & Entwicklung und letztendlich die Zerschlagung von Unternehmen. Darum konnten „Finanzblasen“ erst entstehen.

Daher brauchten wir neue Bilanzierungsregeln: Die Kreditwürdigkeit von Firmen muss an Faktoren wie die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Geschäftspartnern sowie an ökologische Aspekte geknüpft werden. Neben dem Verhältnis zwischen Eigen- und Fremdkapital muss sich etwa auch das Verhältnis zwischen Gewinn und Mitarbeiterzufriedenheit auf die Bonität auswirken. Wer nachhaltig wirtschaftet, muss also günstigere Kredite bekommen.

2. Qualifikation
Von den derzeit agierenden Wirtschaftskapitänen ist nicht zu erwarten, dass sie die Krise, die sie selbst verursacht haben, meistern. Sie haben den Schaden ja nicht aus bösem Willen angerichtet, sondern weil sie auf den Shareholder Value und auf Gewinnmaximierung um jeden Preis eingeschworen wurden. Maximalem Stress ausgesetzt, haben sie vielfach das Reflektieren der Folgen ihres Handelns verlernt und – mangels Außensicht – „blinde Flecken“ entwickelt.

Die derzeitigen Akteure können aber auch nicht einfach ausgewechselt werden. Es geht also darum, ein neues Bewusstsein in der bestehenden Managementelite zu schaffen. In neuen Bewertungssystemen für die Unternehmen muss deshalb auch berücksichtigt werden, wie viel Zeit im Jahr Spitzenmanager für Selbstreflexion und Selbstreinigung in geistiger, seelischer und körperlicher Hinsicht aufwenden.

Es geht dabei nicht etwa um einen zusätzlichen Urlaub, sondern um einen planmäßigen, vom Unternehmen verlangten Rückzug, wie er etwa im japanischen Spitzenmanagement einst Tradition hatte. Denn nur wer sich innerlich selbst umgestellt und gereinigt hat, kann die Wirtschaft umstellen und reinigen: Mit schmutzigen Händen bezieht man kein neues Bett.

3. Globale Verantwortung
Die Wirtschaft der Industriestaaten ist auf Kosten der armen Länder immer höher in den Himmel gewachsen. Mit zunehmender Höhe wird aber die Statik immer schwieriger. Deshalb muss ein globaler Ausgleich in den Bewertungsrichtlinien für Firmen berücksichtigt werden.

Die Industriestaaten werden etwas kürzer treten müssen, was ihrer Bevölkerung aber mehr Lebensqualität bringt. Denn der Wachstumswahn hat eines der wichtigsten Güter der Menschheit – die Zeit – unerträglich verknappt. Globaler Ausgleich bringt Entschleunigung für alle.

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